Lokalt samarbejde fremmer samarbejdet på tværs

Hvordan kan man bedst muligt hjælpe ledere og medarbejdere med at opnå kompetencer til at samarbejde med andre faggrupper?

I mange kommuner er der store ambitioner om at sikre et godt samarbejde på tværs for at styrke både kvalitet og effektivitet i velfærdsløsningerne. I vores arbejde med analyser og udvikling af relationel kapacitet har vi set, at en meget effektiv vej til bedre tværfagligt samarbejde starter med:

At skabe lokale samarbejdsmiljøer ved at udvikle en høj grad af relationel kapacitet og psykologisk tryghed internt i de enkelte enheder.

Med en kombination af data fra analyser af den lokale relationelle kapacitet og psykologiske tryghed samt målrettede indsatser kan ledere træne deres medarbejdere, så de står stærkere, når der skal samarbejdes på tværs. Det gavner ikke kun kvaliteten og effektiviteten af det tværfaglige samarbejde, men også arbejdsmiljøet og kvaliteten af den lokale opgaveløsning.

Tag fat i os, hvis I er nysgerrige på, hvordan I kan udvikle jeres kompetencer til tværfagligt samarbejde eller find mere information her: https://www.jointaction.dk/kontakt

Joint Action Teamet